PMO Specialist
Wrocław
Regular
UoP: 5000 - 8000 zł brutto
B2B: 40 - 65 zł/h
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku lub chcesz zmienić swoją ścieżkę zawodową
- Możesz powiedzieć o sobie, że posiadasz większość z tych cech:) : pracowitość, samodzielność, dokładność, swoboda nawiązywania kontaktów, umiejętność wyszukiwania informacji, proaktywne nastawienie, dążenie do zdobywania nowej wiedzy w szybko zmieniającym się środowisku
- Znasz MS Excel w stopniu średniozaawansowanym
- Znasz język angielski na poziomie minimum B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Tworzenie raportów czasu pracy zespołu na potrzeby fakturowania projektów
- Kontakt z Klientami w sprawach rozliczeń i protokołów odbioru projektów
- Planowanie budżetu projektów, weryfikacja kosztów
- Tworzenie raportów na potrzeby projektowe i zespołowe
- Tworzenie i dbanie o dokumentację projektową
- Zarządzanie licencjami zespołowymi
- Wsparcie sprzedaży w tworzeniu ofert, prezentacji, umów i zamówień
- Wsparcie Project Managerów i Headów w zadaniach administracyjnych
- Weryfikacja wyników finansowych projektów i wyjaśnianie nieprawidłowości
- Bliska współpraca z działem Księgowości i Controllingu
Nice
/ To Have
- Znajomość Jiry, Power BI, SharePoint, Confluence
- Znajomość narzędzi i metodologii projektowych
#JoinUteam
Cześć, jesteśmy Univio – partner cyfrowej transformacji handlu. Już od 25 lat pracujemy z globalnymi klientami, realizując setki projektów dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. Wspólnie pracujemy, rozwijamy się i inspirujemy.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>