System Analyst
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Senior
UoP: 8 600 - 18 500 zł
B2B: 70 - 150 zł/ h
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz na swoim koncie 5 letnie doświadczenie w przeprowadzaniu analizy rozwiązań IT i zbieraniu wymagań biznesowych
- Wiesz o co chodzi, gdy mówimy o XML, SOAP, JSON, REST, MQ, SQL (posiadasz przynajmniej podstawową wiedzę na temat jednej z tych technologii)
- Posługujesz się notacjami UML i BPMN
- Biznesowa komunikacja w języku angielskim na poziomie min. B2 nie stanowi dla Ciebie żadnego problemu
Obowiązki
/ Twoja rola
- Identyfikowanie procesów biznesowych i opisywanie ich z wykorzystaniem notacji UML i BPMN
- Modelowanie usług REST oraz interfejsów SOAP na szynie usług
- Modelowanie procesów integracyjnych między systemami przy wykorzystaniu notacji UML
- Tworzenie koncepcji integracji systemów
- Sporządzanie dokumentacji dla zespołu developerskiego przy wykorzystaniu Confluence
- Praca z wykorzystaniem najbardziej rozpoznawalnych technologii integracyjnych MULE ESB oraz Apache Camel
- Wsparcie procesu sprzedaży nowych rozwiązań
Nice
/ To Have
- Posiadasz umiejętność modelowania i wdrażania architektury zorientowanej na usługi (SOA)
- Znajomość narzędzi takich jak: DrawIO, Microsoft Visio, Enterprise Architect.
Nasze zespoły na co dzień pracują nad różnorodnymi projektami, w tym nad zbudowaniem platformy integracyjnej SaaS w chmurze AWS, integrującej systemy e-commerce, ERP oraz PIM. Realizujemy również projekty dedykowanego oprogramowania dla klientów takich jak Leroy Merlin i Euro.com.pl. Współpracowaliśmy również z Adamed na integracji ich systemów oraz z Volkswagen Group Polska na różnych projektach, w tym na systemie logistycznym i systemie obiegu dokumentów.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>