Data Scientist

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Regular

B2B: 100-140 zł netto / h + VAT

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Znasz Pythona i biblioteki używane w Data Science oraz uczeniu maszynowym 
  • SQL nie jest Ci obcy
  • Posiadasz doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi
  • Znasz i rozumiesz algorytmy uczenia maszynowego i statystyki
  • Znasz bieżące zagadnienia Data Science (klasyfikacja, regresja, forecasting, klastrowanie itd.) 
  • Posiadasz umiejętności matematyczno-statystyczne 
  • Myślisz kreatywnie (m.in. przełożenie potrzeb klienta na konkretne zadania) 
  • Znasz j. angielski na poziomie minimum B2
  • Znasz cykl życia modeli ML i wyzwania związane z wdrożeniem produkcyjnym

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Eksploracyjna analiza danych 
  • Budowanie modeli klasyfikacyjnych, predykcyjnych, regresyjnych (np. na potrzeby rekomendacji, segmentacji, prognozowania itd.) 
  • Analiza szeregów czasowych, prognozowanie 
  • Analiza danych ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych – wykrywanie wzorców i zależności danych (+elementy miękkie) 
  • Odkrywanie i modelowanie zależności w oparciu o dane 
  • Bieżąca współpraca z klientem podczas wytwarzania modelu opartego na dostarczonych danych 
  • Wsparcie klienta wiedzą z zakresu Data Science 
  • Przygotowanie rezultatów opartych na dostarczonych danych 
  • Aktywność na każdym etapie trwania projektu (m.in. consulting na etapie sprzedaży) 
  • Udział i prowadzenie warsztatów i szkoleń dla klientów zewnętrznych oraz dla zespołu 
  • Badanie nowych obszarów Data Science 
  • Współpraca z innymi Data Scientistami z zespołu, dzielenie się wiedzą 

Nice
/ To Have

  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów komercyjnych 
  • Doświadczenie w mentoringu i wsparciu dla innych osób z zespołu 
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów w środowisku zwinnym 
  • Doradztwo dla klienta (na każdej fazie projektu) 
  • Przykłady projektów/ zadań w GitHub 
  • Znajomość PowerBI

Poznaj Zespół Data Science: Eksperci Transformacji Biznesu Poprzez Dane i Sztuczną Inteligencję

W zespole Data Science w Univio wierzymy, że dane stanowią fundament sukcesu w nowoczesnym biznesie. Naszą misją jest wspieranie przedsiębiorstw handlowych w transformacji do organizacji data-driven, umożliwiając im pełne wykorzystanie potencjału zgromadzonych informacji. Jesteśmy dumni z naszego zaangażowania w dostarczanie nie tylko zaawansowanych technologii, ale przede wszystkim kompleksowych rozwiązań realnych problemów biznesowych naszych klientów.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist

+48 532 823 128
anna.zlobicka@univio.com

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>