DevOps Engineer

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Regular

B2B: 80 - 130 zł/h
UoP: 10000 - 16000 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Umiesz pisać skrypty w Pythonie lub JS
  • Jesteś team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B1
  • Czujesz, że świat IT się zmienia i chcesz rozwijać nowe kompetencje
  • Masz doświadczenie w procesach code/peer review
  • Potrafisz dekomponować funkcjonalności i wymogi niefunkcjonalne, dbając o niski poziom długu technologicznego, bezpieczeństwo kodu i rozsądne koszty utrzymania
  • Umiesz debugować i analizować problemy
  • Dbasz o rozwiązania architektoniczne i technologiczne, które usprawniają codzienną pracę nad projektem
  • Posiadasz certyfikat AWS Associate (dowolny) lub jesteś gotów(a) go zdobyć
  • Chcesz pracować w środowisku opartym o eventy i automatyzację
  • Masz podstawową znajomość AWS Lambda i podejścia serverless
  • Jesteś otwarty(a) na współpracę z zespołami deweloperskimi i zespołami bezpieczeństwa

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Budowanie we współpracy z architektami infrastruktury w chmurze AWS dla wdrażanych w Univio systemów
  • Zapewnienie, że kod IaC (Terraform) w 100% pokrywa budowane systemy
  • Rozwój systemów monitoringu (Prometheus, Grafana)
  • Tworzenie i utrzymanie procesów CI/CD opartych o GitLab CI
  • Przygotowywanie systemów do przekazania do utrzymania (dokumentacja, transfer wiedzy)
  • Odpowiedzialność za stabilność i utrzymanie wdrożonych systemów, w tym wsparcie na poziomach L2 i L3
  • Opcjonalny rozwój w innych kierunkach (Architekt, Programista)
  • Dbanie o niefunkcjonalne wymagania biznesowe (wydajność, dostępność, niezawodność)
  • Udział w budowie architektury event-driven (np. z użyciem AmazonMQ, Lambda)
  • Współpraca z zespołem bezpieczeństwa w obszarze monitoringu, audytu i zgodności
  • Budowanie i rozwój strumieni przetwarzania danych telemetrycznych i analitycznych
  • Utrzymywanie i rozwój platformy opartej na Kubernetesie
  • Wsparcie rozwoju aplikacji w środowiskach z Istio, OPA oraz Keycloak jako dostawcą tożsamości (IdP)

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! Sprawdź, które na Ciebie czekają!

🧡 Zespół DevOps zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>