DevSecOps Engineer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 80 - 130 zł/h
UoP: 10000 - 16000 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz doświadczenie jako DevOps, administrator systemów, inżynier infrastruktury lub w podobnej roli
- Pracowałeś/Pracowałaś wcześniej z systemami CI/CD (np. GitLab, Jenkins) i znasz podstawy systemów kontroli wersji, takich jak git
- Interesujesz się bezpieczeństwem aplikacji i chcesz rozwijać się w kierunku DevSecOps
- Rozumiesz, jak działają aplikacje webowe i jak przebiega ich wdrażanie
- Potrafisz automatyzować zadania i dobrze czujesz się w środowisku linuksowym
- Umiesz współpracować z zespołami developerskimi i technicznymi
Obowiązki
/ Twoja rola
- Będziesz wspierać zespoły developerskie w utrzymaniu i rozwoju bezpiecznych aplikacji oraz środowisk
- Weźmiesz udział w tworzeniu i doskonaleniu procesów identyfikowania oraz eliminowania podatności w aplikacjach
- Zajmiesz się wdrażaniem i konfiguracją narzędzi do automatyzacji bezpieczeństwa w pipeline’ach CI/CD
- Pomożesz w zapewnianiu zgodności aplikacji z dobrymi praktykami bezpieczeństwa, w tym standardem OWASP ASVS
- Będziesz odpowiadać za utrzymanie i administrację GitLab CE (self-hosted) – w tym runnerów, uprawnień oraz integracji
- Na co dzień będziesz współpracować z Liderami SDLC, zespołami DevOps oraz developerami
- Będziesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze DevSecOps i bezpieczeństwa aplikacyjnego
Nice
/ To Have
- Znajomość podstawowych koncepcji bezpieczeństwa aplikacji (np. OWASP ASVS, secure coding)
- Doświadczenie z Dockerem i/lub podstawy pracy z kontenerami
- Ogólna orientacja w zagadnieniach zarządzania podatnościami (np. CVE, klasyfikacja zagrożeń)
- Podstawowa wiedza o WAF lub chęć nauki w tym obszarze
🧡 Zespół DevOps zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>