Fullstack Developer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 80 - 130 zł/h
UoP: 9 900 - 16 100 brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Bardzo dobrze znasz Node.js oraz TypeScript
- Masz doświadczenie w pracy z Nest.js lub innym frameworkiem backendowym w Node.js
- Projektowałeś/-aś i rozwijałeś/-aś API (REST i/lub GraphQL)
- Masz doświadczenie w budowie integracji między systemami
- Rozumiesz architekturę aplikacji webowych oraz systemów integracyjnych
- Pracowałeś/-aś z AWS (np. Lambda, S3, API Gateway)
- Swobodnie korzystasz z Git i potrafisz pracować zespołowo
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektować i rozwijać backend aplikacji w Node.js (Nest.js) + TypeScript
- Budować middleware oraz warstwę integracyjną między systemami
- Tworzyć i rozwijać API (REST / GraphQL)
- Realizować integracje z systemami zewnętrznymi (platformy e-commerce, płatności, logistyka, marketing automation)
- Pracować z usługami AWS (np. Lambda, S3, API Gateway)
- Współtworzyć architekturę rozwiązań backendowych i integracyjnych
- Wspierać rozwój warstwy frontendowej (React / Next.js)
Nice
/ To Have
- Doświadczenie komercyjne z React.js
- Doświadczenie z VTEX IO
- Znajomość wzorców integracyjnych (integration patterns)
- Doświadczenie w integracjach z: user.com, Przelewy24, InPost, Schenker, MessageFlow
- Doświadczenie w projektach e-commerce
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- AWS
- Nest.js
- TypeScript
- Node.js
- Next.js
- API
- React
- VTEX
O zespole: W tej roli dołączysz do zespołu realizującego projekty e-commerce i integracyjne w oparciu o VTEX. Budujemy i rozwijamy sklepy oraz rozszerzenia VTEX IO, a także warstwy middleware i integracje z systemami zewnętrznymi. Łączymy solidne kompetencje technologiczne z podejściem biznesowym, tworząc skalowalne i efektywne rozwiązania sprzedażowe.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Katarzyna Chałas
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>