Internal Project Manager
Wrocław
Regular
B2B: 50 – 75 zł/h
UoP: 7 500 – 11 000 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Posiadasz doświadczenie w pracy projektowej lub IT
- Pracowałeś/aś z takimi narzędziami jak Jira i Confluence
- Potrafisz zbierać dane i przedstawiać je w czytelny sposób
- Posiadasz praktyczną znajomość metody OKR: potrafisz ją wdrażać i zarządzać oraz edukować w jej zakresie zespoły
- Znasz i rozumiesz rozwiązania AI oraz posiadasz umiejętność ich zastosowania w pracy
- Potrafisz pracować nad danymi odnośnie wydajności firmy: z łatwością identyfikujesz obszary wymagające usprawnienia
- Zarządzałeś/aś zmianą w organizacji: wprowadzałeś/aś nowe metody i procesy
- Posiadasz zdolność analitycznego myślenia: analizujesz wewnętrzne operacje i potrafisz zidentyfikować obszary wymagające usprawnienia
- Potrafisz ustalać priorytety i zarządzać czasem
- Umiejętnie wyszukujesz i analizujesz informacje
- Posiadasz znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Wsparcie w prowadzeniu i koordynowaniu wewnętrznych projektów IT
- Zarządzanie zmianą w organizacji poprzez proponowanie i wprowadzanie procesów usprawniających codzienną pracę organizacji
- Planowanie zadań, monitorowanie postępów i dbanie o terminy
- Analiza wewnętrznych operacji oraz identyfikacja obszarów wymagających usprawnienia
- Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi
- Korzystanie z narzędzi takich jak Jira i Confluence do zarządzania projektami i dokumentacją
- Wyszukiwanie, analiza i porządkowanie informacji
- Wykorzystywanie rozwiązań AI w codziennej pracy projektowej
- Dbanie o priorytety, organizację pracy i efektywne zarządzanie czasem
Zespół Operational Efficiency and Processes to nasi eksperci od „jak robić lepiej, szybciej i mądrzej”. Czuwają nad codzienną efektywnością operacyjną firmy, wspierają wewnętrzne procesy i pomagają zespołom osiągać cele w sposób uporządkowany i przemyślany. Na co dzień analizują, monitorują i usprawniają sposób, w jaki działa organizacja. Szukają przestrzeni do optymalizacji, wprowadzają dobre praktyki i pomagają wdrażać zmiany, które realnie przekładają się na lepszą pracę całej firmy.
Są też naszymi przewodnikami po metodzie OKR – edukują, wspierają i pomagają przekuć cele w konkretne działania. A gdy potrzeba połączyć siły między zespołami, właśnie oni są często inicjatorami współpracy.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>