Junior Accountant
Wrocław
Junior
UoP: 4850 - 5000 zł brutto
UZ : 32 - 34 zł/h
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub status studenta studiów wyższych.
- Znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych (CIT, VAT).
- Chęć do nauki i rozwoju zawodowego.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Pozytywne nastawienie do automatyzacji procesów i zadań.
- Biegłość w obsłudze komputera oraz pakietu MS Office (szczególnie Excel).
- Skrupulatność, dokładność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Obowiązki
/ Twoja rola
- Praca z księgami rachunkowymi.
- Weryfikacja dokumentów pod względem merytorycznym oraz formalno-rachunkowym.
- Obsługa obiegu dokumentów przy wykorzystaniu systemu OCR (Insert).
- Wystawianie dokumentów sprzedaży.
- Wsparcie w ewidencji środków trwałych.
- Bieżąca analiza poprawności zapisów na kontach.
- Ewidencjonowanie dowodów księgowych i operacji bankowych.
- Wprowadzanie danych do systemów wewnętrznych.
- Udział w zamykaniu okresów sprawozdawczych zgodnie z wewnętrznymi wymogami.
- Wsparcie w realizacji bieżących zadań działu księgowego.
Nice
/ To Have
- Praktyczna znajomość programu Insert GT.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Ukończone kursy lub egzaminy z zakresu księgowości.
- Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości podmiotów usługowych.
Zespół Finance & Payroll to ważny dział w organizacji zajmujący się sprawami finansowymi i płacowo-kadrowymi Univio. Naszą misją jest staranne wykonywanie obowiązków rachunkowo-podatkowych w celu dostarczania rzetelnych informacji finansowych na potrzeby sprawnego zarządzania zasobami finansowymi i personelem. Na co dzień dbamy o prawidłowe funkcjonowanie Univio w zakresie finansów i spraw pracowniczych. Przygotowujemy sprawozdania finansowe, nadzorujemy zgodność procedur z prawem i regulacjami podatkowymi oraz czuwamy nad rozliczeniami z naszymi pracownikami. Nasza praca to nie tylko liczby i dokumenty – jesteśmy wsparciem dla wszystkich spółek Univio w kwestiach finansowych i kadrowych.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Katarzyna Chałas
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>