Key Account Manager
Wrocław / Kraków / Remote
Senior
UoP: 11200 - 14800 PLN Gross
B2B: 90 - 120 zł PLN/h + VAT
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- You have at least 10 years of sales experience (approx. 5 years in the IT industry)
- You can easily find your way in the complicated world of large commercial organizations
- You know how to foster positive relationships and can handle partner negotiations
- Your English is at a conversational level (min. B1)
- You understand the world of modern technologies
- Knowledge of e-commerce will be an asset
Obowiązki
/ Twoja rola
- Building and maintaining relationships and day-to-day contact with existing Clients
- Contributing to the Client’s success strategy
- Actively seeking new opportunities to develop relationships (upselling and cross-selling)
- Taking responsibility for the formal aspects and commercial conditions
- Liaising with Marketing and Delivery teams
The team you will be part of consists of people with extensive experience in working with clients in Polish and European markets. We are always happy to share our knowledge in order to support each other and develop. We work relying on methodologies, good practices and essential tools. We are focused on building relationships and close cooperation between various teams: business development, marketing, tech consulting and IT delivery. When working with us you can count on a strong technical support from people with the right skills. We have ambitious plans and are looking for a partner to help us realize those plans. Acquisition of new business is important for us, which is why we also count on your contribution to marketing activities, participation in conferences, etc.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>