Księgowy/Księgowa

Wrocław

Senior

UoP: 7 500 - 10 000 brutto PLN

Cztery osoby w strojach biznesowych, dwie siedzące i dwie stojące, współpracują i uśmiechają się, patrząc na laptopy na biurku w jasnym biurze.

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w księgowości
  • Masz wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne)
  • Bardzo dobrze znasz ustawę o rachunkowości i przepisy podatkowe (VAT, CIT, PIT)
  • Pracujesz na programach Rewizor GT i Subiekt GT (warunek konieczny)
  • Swobodnie korzystasz z MS Office (szczególnie Excel)
  • Znasz język angielski na poziomie min. B2
  • Jesteś osobą samodzielną, dokładną, odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną
  • Potrafisz analizować dane i efektywnie współpracować z zespołem

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Prowadzenie pełnej księgowości spółek zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami podatkowymi
  • Księgowanie i weryfikacja dokumentów krajowych oraz zagranicznych (w tym wycena operacji walutowych, listy płac, umowy cywilnoprawne, delegacje)
  • Bieżące rozliczanie zobowiązań i należności, ewidencja środków trwałych oraz amortyzacja
  • Analiza zapisów księgi głównej i ksiąg pomocniczych
  • Kalkulacja i przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, podatek u źródła i inne)
  • Udział w raportowaniu finansowym, sporządzaniu sprawozdań (w tym do konsolidacji) oraz w zamknięciach miesiąca i roku
  • Współpraca przy audytach oraz udział w projektach usprawniających i automatyzujących procesy księgowe

Nice
/ To Have

  • Masz doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości podmiotów usługowych
  • Masz doświadczenie w pracach związanych z konsolidacją sprawozdań finansowych
  • Ukończyłeś/aś kursów/szkoleń z księgowości i podatków, obejmujących bieżący stan prawny

Finance & Payroll

Zespół Finance & Payroll to ważny dział w organizacji zajmujący się sprawami finansowymi i płacowo-kadrowymi Univio. Naszą misją jest staranne wykonywanie obowiązków rachunkowo-podatkowych w celu dostarczania rzetelnych informacji finansowych na potrzeby sprawnego zarządzania zasobami finansowymi i personelem. Na co dzień dbamy o prawidłowe funkcjonowanie Univio w zakresie finansów i spraw pracowniczych. Przygotowujemy sprawozdania finansowe, nadzorujemy zgodność procedur z prawem i regulacjami podatkowymi oraz czuwamy nad rozliczeniami z naszymi pracownikami. Nasza praca to nie tylko liczby i dokumenty – jesteśmy wsparciem dla wszystkich spółek Univio w kwestiach finansowych i kadrowych.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Dwóch mężczyzn pracujących przy biurkach z laptopami w biurze. Mężczyzna na pierwszym planie, z brodą i łysiną, jest skupiony na swoim ekranie. Tło jest delikatnie rozmyte, podkreślając nowoczesne środowisko pracy.

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>