Księgowy/Księgowa
Wrocław
Senior
UoP: 7 500 - 10 000 brutto PLN
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne)
- Masz minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku księgowej/księgowego
- Masz praktyczne doświadczenie z Rewizor GT oraz Subiekt GT
- Znasz bardzo dobrze ustawę o rachunkowości oraz przepisy podatkowe (VAT, CIT, PIT)
- Swobodnie posługujesz się pakietem MS Office, w szczególności programem Excel
- Znasz język angielski na poziomie minimum C1
- Jesteś osobą komunikatywną i potrafisz efektywnie pracować w zespole
- Cechuje Cię samodzielność, dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy
- Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia
Obowiązki
/ Twoja rola
- Prowadzenie pełnej księgowości spółek zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz obowiązującymi przepisami podatkowymi
- Księgowanie oraz weryfikacja dokumentów księgowych krajowych i zagranicznych (faktury, wyciągi bankowe, rozliczenia z pracownikami i kontrahentami, monitorowanie płatności)
- Wycena operacji i rachunków walutowych
- Księgowanie list płac oraz umów cywilnoprawnych
- Współpraca w obszarze ewidencji środków trwałych, w tym naliczanie i księgowanie amortyzacji
- Księgowanie faktur zakupu i sprzedaży oraz bieżące rozliczanie zobowiązań i należności
- Przygotowywanie danych do naliczania i księgowania rozliczeń międzyokresowych kosztów (RMK)
- Aktualizacja stanu rezerw
- Bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgi głównej oraz ksiąg pomocniczych
- Rozliczanie delegacji pracowniczych
- Kalkulacja oraz przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, podatek u źródła i inne)
- Analiza danych finansowych oraz udział w przygotowywaniu raportów finansowych
- Udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz raportów na potrzeby konsolidacji
- Aktywny udział w miesięcznym i rocznym zamykaniu ksiąg rachunkowych
- Współpraca przy corocznych audytach ksiąg rachunkowych
- Udział w projektach wewnętrznych ukierunkowanych na optymalizację i automatyzację procesów księgowych
- Bieżące wsparcie zespołu księgowego w realizacji codziennych zadań
Nice
/ To Have
- Masz doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości podmiotów usługowych
- Masz doświadczenie w pracach związanych z konsolidacją sprawozdań finansowych
- Ukończyłeś/aś kursów/szkoleń z księgowości i podatków, obejmujących bieżący stan prawny
Zespół Finance & Payroll to ważny dział w organizacji zajmujący się sprawami finansowymi i płacowo-kadrowymi Univio. Naszą misją jest staranne wykonywanie obowiązków rachunkowo-podatkowych w celu dostarczania rzetelnych informacji finansowych na potrzeby sprawnego zarządzania zasobami finansowymi i personelem. Na co dzień dbamy o prawidłowe funkcjonowanie Univio w zakresie finansów i spraw pracowniczych. Przygotowujemy sprawozdania finansowe, nadzorujemy zgodność procedur z prawem i regulacjami podatkowymi oraz czuwamy nad rozliczeniami z naszymi pracownikami. Nasza praca to nie tylko liczby i dokumenty – jesteśmy wsparciem dla wszystkich spółek Univio w kwestiach finansowych i kadrowych.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>