Młodszy Księgowy/Młodsza Księgowa
Wrocław
Junior
UoP: 5000 - 7000 brutto PLN
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz wykształcenie wyższe kierunkowe lub w trakcie nauki
- Posiadasz roczne doświadczenie w obszarze finansów/księgowości
- Masz praktyczna znajomość programu Insert GT
- Znasz zasady rachunkowości i przepisów podatkowych (CIT, VAT)
- Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia
- Jesteś pozytywnie nastawiony/nastawiona do automatyzacji zadań
- Mosiadasz sprawność w obsłudze komputera i pakietu MS Office (szczególnie Excel)
- Znasz język niemiecki na poziomie swobodnej komunikacji z klientami na rynku niemieckim
- Cechuje cię skrupulatność, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Cechuje cię komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Obowiązki
/ Twoja rola
- Praca z księgami rachunkowymi
- Weryfikacja dokumentów pod względem merytorycznym oraz formalno-rachunkowym
- Obsługa obiegu dokumentów za pomocą OCR (insert)
- Wystawianie dokumentów sprzedaży
- Wsparcie przy ewidencji środków trwałych
- Bieżąca analiza prawidłowości zapisów na kontach
- Ewidencja dowodów księgowych i operacji bankowych
- Wprowadzanie danych do systemów wewnętrznych
- Udział w zamykaniu okresów sprawozdawczych zgodnie wewnętrznymi wymogami
- Wsparcie przy realizacji bieżących zadań działu księgowego
Nice
/ To Have
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Kursy/egzaminy z księgowości
- Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości podmiotów usługowych
Zespół Finance & Payroll to ważny dział w organizacji zajmujący się sprawami finansowymi i płacowo-kadrowymi Univio. Naszą misją jest staranne wykonywanie obowiązków rachunkowo-podatkowych w celu dostarczania rzetelnych informacji finansowych na potrzeby sprawnego zarządzania zasobami finansowymi i personelem. Na co dzień dbamy o prawidłowe funkcjonowanie Univio w zakresie finansów i spraw pracowniczych. Przygotowujemy sprawozdania finansowe, nadzorujemy zgodność procedur z prawem i regulacjami podatkowymi oraz czuwamy nad rozliczeniami z naszymi pracownikami. Nasza praca to nie tylko liczby i dokumenty – jesteśmy wsparciem dla wszystkich spółek Univio w kwestiach finansowych i kadrowych.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>