Networking and Outbound Sales Manager
Wrocław / Kraków
Senior
B2B: 15 000 - 20 000 zł netto/fv
UoP: 11 200 - 14 800 zł
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- You have practical knowledge of the course of sales processes, the role of outbound and inbound, the automation of sales processes and the importance of pre-sales and networking activities (minimum 5 years of professional experience)
- You know how to work in a distributed environment
- You are a mentor and can build a well-managed team, based on motivation, development and the search for new opportunities
- You have experience in strategy development and execution
- You can work on KPIs and OKRs
- You are no stranger to marketing automation (and other sales and marketing support systems)
- WYou know how to work with a CRM
Obowiązki
/ Twoja rola
- Creating and implementing an outbound sales strategy for Unity Group
- Creating and implementing a strategy of networking activities based on relationships and processes
- Leading the team responsible for outbound sales activities and taking care of its development and motivation
- Set quarterly goals and team strategy within the ICU
- Collaborating with various teams related to sales growth (sales, marketing, and IT)
- In your day-to-day work, you will use technology and automation to improve sales and team work
Hi! We are a Polish technology company with over 25 years of experience as a digital commerce transformation partner. We work with global clients, implementing hundreds of projects for top brands. You will find stable employment and at the same time a relaxed, casual atmosphere. Our organization is based on a culture of openness and knowledge sharing. We create a culture based on openness, cooperation and knowledge sharing. In 2023, we received the Great Place to Work certificate – we are extremely proud of it! This award is based on employee feedback – as many as 85% of our team members said that Unity Group is a great place to work! Join us and see for yourself.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>