Nieaktywna

Networking and Outbound Sales Manager

Wrocław / Kraków

Senior

B2B: 15 000 - 20 000 zł netto/fv
UoP: 11 200 - 14 800 zł

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • You have practical knowledge of the course of sales processes, the role of outbound and inbound, the automation of sales processes and the importance of pre-sales and networking activities (minimum 5 years of professional experience)
  • You know how to work in a distributed environment
  • You are a mentor and can build a well-managed team, based on motivation, development and the search for new opportunities
  • You have experience in strategy development and execution
  • You can work on KPIs and OKRs
  • You are no stranger to marketing automation (and other sales and marketing support systems)
  • WYou know how to work with a CRM

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Creating and implementing an outbound sales strategy for Unity Group
  • Creating and implementing a strategy of networking activities based on relationships and processes
  • Leading the team responsible for outbound sales activities and taking care of its development and motivation
  • Set quarterly goals and team strategy within the ICU
  • Collaborating with various teams related to sales growth (sales, marketing, and IT)
  • In your day-to-day work, you will use technology and automation to improve sales and team work

Join the BizDev team

Hi! We are a Polish technology company with over 25 years of experience as a digital commerce transformation partner. We work with global clients, implementing hundreds of projects for top brands. You will find stable employment and at the same time a relaxed, casual atmosphere. Our organization is based on a culture of openness and knowledge sharing. We create a culture based on openness, cooperation and knowledge sharing. In 2023, we received the Great Place to Work certificate – we are extremely proud of it! This award is based on employee feedback – as many as 85% of our team members said that Unity Group is a great place to work! Join us and see for yourself.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>