PHP Developer (Spryker)
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 70 - 120 zł netto/h + VAT
UoP: 8 500 - 14 500zł brutto
Senior
B2B: 110 - 160zł netto/h + VAT
UoP: 13 500 - 19 500zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego jako programista PHP
- Doświadczenie z PHP w wersji 7.x
- Umiejętność pracy zgodnie z zasadami Solid i DDD
- Znajomość wzorców projektowych
- Umiejętność pracy z RabbitMQ, Elasticsearch
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (minimum B2)
Obowiązki
/ Twoja rola
- Praca z bardzo nowoczesnym rozwiązaniem e-commerce w oparciu o najnowszą technologię - Spryker
- Praca w nowoczesnej architekturze opartej o chmurę AWS
- Czynny udział w projektowaniu architektury systemu
- Programowanie i integrowanie systemów – głównie backendowych
- Działania na dużych zbiorach danych
Nice
/ To Have
- Znajomość integracji: SOAP, API, ESB
- Znajomość: PostgreSQL, Docker, ElasticSearch
- Doświadczenie z usługami AWS
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- PHP 7.3
- Symfony 4
- Redis
- PostgreSQL
- Composer
- GIT
- Docker
- Jenkins
- RabbitMQ
- PSR / PHPStan / CodeSniffer
- ElasticSearch
Poszukujemy Programistów PHP do wsparcia nowego projektu opartego o silnik Sprykera. Czego możesz się spodziewać? Pracy w nowej technologii, którą niekoniecznie musisz znać – pomożemy Ci w onboardingu technologicznym, jak i firmowym. Projekt realizowany będzie w doświadczonym zespole i przyjaznej atmosferze.
Będziesz miał realny wpływ na projektowane i realizowane systemy, a oprócz tego możesz liczyć na:
• styczność z bardzo nowoczesnym rozwiązaniem e-commerce
• pracę z aplikacją projektowaną i wdrażaną w modelu headless
• integrowanie z innymi systemami obecnymi w architekturze (ERP, PIM)
• możliwość pracy dla klienta zagranicznego
• podejście realizacyjne stawiające na jakość
• code review, rozbudowane testy, automatyzację
• przyjazną atmosferę, wsparcie mocno doświadczonych zawodników w zespole
• wysokiej klasy sprzęt i niezbędne narzędzia do pracy zdalnej
• nowoczesne biuro i w pełni wyposażone stanowisko pracy (w przypadku pracy stacjonarnej lub hybrydowej)
• pracę w środowisku zwinnym, realny wpływ na projektowane i realizowane systemy
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>