QA Analyst (Magento)
Zdalnie / Wrocław / Kraków
Regular
B2B: 50 - 80 zł/h
Możliwy jest również wybór innej formy współpracy.
Publikowane widełki dotyczą współpracy B2B. Jeśli preferujesz inną formę współpracy, daj nam znać – chętnie omówimy dostępne możliwości i dopasujemy warunki do wybranego modelu.
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz min. 2 lata doświadczenia komercyjnego w testach manualnych (najlepiej w e-commerce)
- Posiadasz doświadczenie z Magento
- Potrafisz tworzyć scenariusze i przypadki testowe (TestFLO)
- Znasz SQL, XML i JSON
- Jesteś team playerem, który z chęcią korzysta z narzędzi AI do automatyzacji pracy
- Masz podstawowa wiedzę z zakresu automatyzacji (mile widziany Playwright)
- Umiesz testować REST API (Postman będzie plusem)
- Znasz angielski min. na poziomie B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Odpowiadasz za jakość release’u – rekomendujesz Go / No-Go przed wdrożeniem
- Planujesz i egzekwujesz regresję testową przed każdym releasem
- Dbasz o kompletność testów dla nowych funkcjonalności i zmian
- Monitorujesz zgłoszenia w Jira i pilnujesz ich poprawnej klasyfikacji (bug vs change request)
- Współpracujesz z PM przy ustalaniu priorytetów jakościowych
- Identyfikujesz ryzyka jakościowe w backlogu i komunikujesz je zanim coś wybuchnie
- Potrafisz korzystać z narzędzi AI do optymalizacji procesów testowych
- Analizujesz logi aplikacyjne i diagnozujesz problemy
- Nadzorujesz jakość środowisk testowych oraz danych testowych
- Utrzymujesz standard jakości w projekcie i realnie wpływasz na sposób pracy zespołu
Zespół zajmuje się wdrażaniem zaawansowanych rozwiązań e-commerce dla klientów z różnych branż. Pracujemy głównie z ekosystemem Adobe, realizując projekty w oparciu o różne modele wdrożeń platformy e-commerce – od wersji open source po rozwiązania chmurowe klasy enterprise. Nasz zespół łączy wiedzę technologiczną z biznesowym podejściem do handlu cyfrowego, tworząc skalowalne i efektywne systemy sprzedażowe.
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>