Senior DevSecOps Engineer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Senior
B2B: 140-180 zł netto / h + VAT
UoP: 17 400 - 22 200 PLN brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Pracowałeś/aś wcześniej przy bezpieczeństwie systemów i aplikacji webowych
- Posiadasz minimum pięcioletnie doświadczenie w DevOps / Application Security
- Chcesz się rozwijać w kierunku zapewniania bezpieczeństwa aplikacji
- Posiadasz doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu automatyzacji bezpieczeństwa (SAST/DAST/SBOM)
- Potrafisz współpracować z zespołami developerskimi i proponować im realne, wdrażalne rozwiązania
- Masz doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD i systemami kontroli wersji (w szczególności GitLab)
- Rozumiesz w przynajmniej podstawowym zakresie zagadnienia z zakresu OWASP ASVS
- Masz praktyczną znajomość Docker/Kubernetes
- Masz dobrą orientację w podatnościach (CVE, CVSS)
- Rozumienie zagadnień bezpieczeństwa sieciowego i doświadczenie w dostosowywaniu reguł WAF będzie plusem
Obowiązki
/ Twoja rola
- Wspieranie zespołów developerskich w tworzeniu i utrzymaniu nowoczesnych, bezpiecznych aplikacji i systemów
- Budowa i rozwój procesów zarządzania podatnościami i ochrony aplikacji webowych
- Projektowanie i wdrażanie automatyzacji bezpieczeństwa w pipeline’ach CI/CD
- Wsparcie zespołów w zgodności z OWASP ASVS – od doradztwa po egzekucję
- Rozwój i administracja GitLab CE (self-hosted), w tym polityki bezpieczeństwa i integracje
- Wsparcie zespołów projektowych jako punkt kontaktu w obszarze AppSec
- Współpraca z Liderami SDLC
- Mentoring młodszych inżynierów
🧡 Zespół Cloud Infrastructure zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.
Dołączysz do Univio jako ekspert i lider techniczny w obszarze DevSecOps.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>