Senior Fullstack Developer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Senior
B2B: 120 - 160 zł/h
UoP: 14800 - 19800 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz min. 5-letnie komercyjne (potwierdzone projektami) doświadczenie w technologiach backendowych (Nest.js, Node) oraz frontendowych (React, Next.js)
- Masz doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (PostgreSQL)
- Dbasz o jakość wytwarzanego kodu dzięki narzędziom do statycznej analizy kodu (ESLint, Prettier)
- Pracowałeś nad systemami rozproszonymi działającymi w oparciu o kolejki (RabbitMQ)
- Znasz się na systemie kontroli wersji GIT, znasz różne metodologie (Gitflow, Gitlab Flow, Trunk based development)
- Miałeś/aś styczność z Jenkins/Gitlab Pipeline, Docker
- Masz doświadczenie w pracy z narzędziami AI (np. ChatGPT, GitHub Copilot, Claude) i potrafisz efektywnie wykorzystywać je w codziennych zadaniach
- Jesteś otwarta/y na nowoczesne metodyki wytwarzania oprogramowania, w tym AI oraz Spec-Driven Development
- Jesteś Team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Tworzenie kodu wysokiej jakości, zgodnego ze standardami i najlepszymi praktykami
- Projektowanie oraz implementowanie aplikacji webowych (aplikacje dedykowane lub e-commerce)
- Implementacja logiki biznesowej dla nowych i obecnych projektów
- Wprowadzanie nowych funkcjonalności i poprawianie błędów w istniejących już aplikacjach
- Przeprowadzanie code review
- Monitorowanie jakości kodu oraz jego optymalizacją
Jesteśmy zespołem MachArena i wdrażamy u naszych klientów architekturę IT właśnie w podejściu MACH. W Univio pomagamy naszym klientom – dużym i znanym markom – przechodzić cyfrową transformację i wnosić ich biznes na kolejny level. Jednym z elementów tej zmiany jest budowanie architektury w podejściu composable i rozwijanie elastycznych rozwiązań opartych o mikroserwisy, API, Cloud i Headless (MACH).
Realizujemy projekty dla różnych klientów, m.in. z branży transportowej, meblarskiej, medycznej, ubezpieczeniowej, rekrutacyjnej czy wydawniczej. Jak widzisz, nie ma nudy! 😊
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>