Senior Magento Backend Developer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Senior
B2B: 100 - 140 zł/h
UoP: 17 300 - 22 300 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz minimum 5 lat doświadczenia w backendzie, w tym solidną praktykę z PHP 8, Magento i Symfony
- Znasz architekturę MACH
- Posiadasz umiejętności projektowania systemów (wzorce projektowe, modularność, separacja odpowiedzialności)
- Masz doświadczenie w headless commerce i architekturze composable (integracje z CMS/PIM/płatnościami)
- Jesteś biegły w projektowaniu API (REST/GraphQL), wersjonowaniu i zabezpieczeniach (OAuth/JWT)
- Praktykowałeś budowę mikroserwisów i integrację event‑driven (Kafka/RabbitMQ/SNS/SQS, webhooks)
- Masz rozwinięte umiejętności komunikacji, współpracy i mentoringu
- Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i współpracę międzynarodową
- Masz doświadczenie z CI/CD (np. GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps) oraz testami automatycznymi (unit/integration/e2e)
- Potrafisz pracować z observability (monitoring, logging, tracing) i rozwiązywać incydenty
- Znasz najlepsze praktyki dotyczące wydajności i optymalizacji aplikacji webowych — potrafisz diagnozować problemy i proponować skuteczne rozwiązania
- Dobrze znasz mechanizmy cache, techniki profilowania i potrafisz przełożyć je na realną poprawę działania systemu
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektować i implementować modularne, skalowalne rozwiązania zgodnie z zasadami MACH
- Rozwijać i integrować API z systemami headless commerce, CMS, PIM, płatnościami i dostawami
- Budować i wdrażać mikroserwisy w środowiskach konteneryzowanych lub serverless
- Definiować IaC i pipeline’y CI/CD dla środowisk projektowych i produkcyjnychZapewniać wysoką wydajność, bezpieczeństwo i utrzymywalność systemów rozproszonych
- Współpracować z frontendem przy integracji headless (np. Next.js, Vue Storefront)
- Budować Backend‑for‑Frontend (BFF) i orkiestrację złożonych interakcji między usługami
- Ściśle współpracować z projektantami, menedżerami produktu i interesariuszami, aby wdrażać i optymalizować doświadczenia użytkowników
Nice
/ To Have
- Doświadczenie z platformami composable commerce: commercetools, BigCommerce, Adobe SaaS
- Praktyka w chmurze (AWS/Azure/GCP), konteneryzacji (Docker), orkiestracji (Kubernetes) i/lub serverless
- Doświadczenie w budowie BFF, wykorzystaniu cache (Redis/HTTP caching)
- Wiedza o ekosystemach frontendowych
Zespół zajmuje się wdrażaniem zaawansowanych rozwiązań e-commerce dla klientów z różnych branż. Pracujemy głównie z ekosystemem Adobe oraz VTEX, realizując projekty w oparciu o różne modele wdrożeń platformy e-commerce – od wersji open source po rozwiązania chmurowe klasy enterprise. Nasz zespół łączy wiedzę technologiczną z biznesowym podejściem do handlu cyfrowego, tworząc skalowalne i efektywne systemy sprzedażowe.
Poszukujemy Senior Backend Developera, który przejmie odpowiedzialność za architekturę i rozwój backendu w projekcie e‑commerce zbudowanym w duchu MACH (Microservices, API‑first, Cloud‑native, Headless). Nasz stack obejmuje wiele mikroserwisów w Symfony (PHP 8), komunikację przez REST/GraphQL i zdarzenia, frontend headless w React/Next.js, a także nowoczesne praktyki CI/CD, IaC oraz rozwiązania chmurowe.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>