Solution / Software Architect
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Senior
B2B: 140 - 180 zł/h
UoP: 17 300 - 22 300 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz min. 5 lat doświadczenia w obszarze: architektury rozwiązań e‑commerce, doradztwa technicznego / roli architekta lub senior developera z odpowiedzialnością za architekturę
- Masz praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury mikroserwisowej
- Znasz najlepsze praktyki wydajności i optymalizacji aplikacji webowych
- Dobrze znasz mechanizmy cache (np. HTTP cache, CDN, Redis, Varnish), techniki profilowania i monitorowania aplikacji i potrafisz przełożyć je na realną poprawę działania systemu
- Bazy danych (SQL / NoSQL) nie są dla Ciebie czarną skrzynką
- Masz doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu integracji z systemami back‑office: ERP, OMS, PIM, mile widziane również WMS/CRM/CDP
- Posiadasz duże, praktyczne doświadczenie z API (REST i GraphQL) oraz nowoczesnymi technologiami webowymi, np. React / Next.js
- Swobodnie posługujesz się językiem angielskim w kontaktach z klientami i partnerami (spotkania, warsztaty, dokumentacja)
- Masz systematyczne i logiczne podejście do rozwiązywania problemów, potrafisz pracować zespołowo i brać odpowiedzialność za decyzje techniczne
- Masz udokumentowaną znajomość platformy Magento (projekty komercyjne, certyfikaty lub portfolio)
- Masz udokumentowane doświadczenie z architekturą headless (np. Magento + frontend w React/Next.js, inne headless CMS / e‑commerce)
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie i dokumentowanie kompletnej architektury technicznej wdrażanych systemów, w tym sklepów internetowych opartych o Magento (również w modelu headless), architektury mikroserwisowej i usług backendowych, a także strategii integracji, bezpieczeństwa i skalowalności
- Projektowanie i rozwijanie złożonych integracji pomiędzy platformą e‑commerce a systemami dziedzinowymi klienta (np. ERP, OMS, PIM, WMS, CRM, CDP) z wykorzystaniem interfejsów REST API i GraphQL oraz kolejek, komunikacji asynchronicznej i event‑driven architecture
- Współtworzenie architektury mikroserwisowej
- Tworzenie i utrzymywanie dedykowanych aplikacji / mikroserwisów, wdrażanie zaawansowanych funkcjonalności i rozszerzeń, aby spełnić unikalne wymagania biznesowe klientów
- Pełnienie roli zaufanego doradcy technicznego dla klienta i zespołów wewnętrznych: udział w warsztatach analitycznych, rekomendowanie rozwiązań technologicznych, wsparcie zespołów developerskich w podejmowaniu kluczowych decyzji architektonicznych
- Współpraca z Project Managerami, Product Ownerami i Developerami przy planowaniu roadmapy technicznej, szacowaniu złożoności i ocenie ryzyka technicznego
Adobe Team zajmuje się wdrażaniem zaawansowanych rozwiązań e-commerce dla klientów z różnych branż. Pracujemy głównie z ekosystemem Adobe, realizując projekty w oparciu o różne modele wdrożeń platformy e-commerce – od wersji open source po rozwiązania chmurowe klasy enterprise. Nasz zespół łączy wiedzę technologiczną z biznesowym podejściem do handlu cyfrowego, tworząc skalowalne i efektywne systemy sprzedażowe.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>