22.02.2022

17,9 proc. firm prowadzi e-sprzedaż. Jak dalej będzie przebiegać transformacja?

W takich przypadkach warto skorzystać z wiedzy ekspertów z zewnątrz, mających na swoim koncie wiele procesów transformacyjnych. Rolą takiej osoby/zespołu jest poznanie firmy od środka, tj. zrozumienie w jaki sposób ona funkcjonuje i czy jest już gotowa na zmiany. Misją outsourcingu procesów transformacyjnych jest urealnienie celów strategicznych i przełożenie ich na efektywną realizację zadań dzięki właściwie dobranym technologiom. Efektem tej pracy powinien być rzetelny plan działania odporny na wyzwania w trakcie transformacji – mówi Mateusz Bąska, Head of Consulting w Unity Group, który przeprowadził ponad 500 projektów commerce transformation.

Czytaj więcej
/ Najnowsze publikacje

Dwie osoby siedzące na kanapie trzymają duży czek na kwotę 12 000 zł, przyznany zespołowi „Zespół Kolektyw Odliczeniowy Krzy-lan” za pierwsze miejsce w konkursie UGotIT; w tle widoczne są logo firm oraz aneks kuchenny.
30.07.2026

Konkurs UGotIT: „Oczekiwaliśmy PoC-a, a dostaliśmy MVP”

„Spodziewaliśmy się PoC-ów, a dostaliśmy MVP” – tak organizatorzy podsumowują tegoroczną edycję konkursu UGotIT. To nie tylko efekt wysokiego poziomu technicznego uczestników, ale też dowód na to, że konkurs technologiczny może być przestrzenią pracy nad realnymi problemami biznesu. Sam kod już nie wystarcza – liczy się także zrozumienie celu i kontekstu rozwiązania. Nie wystarczył dobry pomysł Wiele hackathonów dobrze testuje…

Białe logo „techstep” na jednolitym bordowym tle; litera „s” w słowie „step” jest stylizowana tak, by zawierała cyfrę 8, co pozwala na kreatywne połączenie tych dwóch elementów.
29.06.2026

Univio wspiera cyfrową transformację Techstep, tworząc skalowalną platformę B2B dla rynków nordyckich

Univio wdrożyło skalowalną platformę B2B opartą na commercetools, wspierając cyfrową transformację Techstep i rozwój na rynkach nordyckich.

28.05.2026

Univio z nowym strategicznym zespołem i odświeżoną ofertą z silnym komponentem AI

Univio konsekwentnie realizuje plan transformacji przygotowany wspólnie z funduszem Value4Capital. W kolejnym etapie firma wzmocniła strukturę zarządzania i pod koniec marca powołała dziewięcioosobowy zespół strategiczny. Tworzą go obecni członkowie zarządu: Grzegorz Kuczyński – Chief Executive Officer; Grzegorz Rudno-Rudziński – Chief Growth Officer; Marek Lose – Chief Financial Officer oraz menedżerowie odpowiedzialni za kluczowe obszary działalności, którzy objęli role C-level. W…

Jesteśmy gotowi
A Ty?

Nasze rozwiązania trafiają na pierwsze strony gazet. Skontaktuj się i zacznijmy razem kolejną historię.

Kontakt

<challenges.accepted>