DevOps Engineer

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Regular

B2B: 80 - 130 zł/h

Możliwy jest również wybór innej formy współpracy.
Publikowane widełki dotyczą współpracy B2B. Jeśli preferujesz inną formę współpracy, daj nam znać – chętnie omówimy dostępne możliwości i dopasujemy warunki do wybranego modelu.

Aplikuj
Cztery osoby w strojach biznesowych, dwie siedzące i dwie stojące, współpracują i uśmiechają się, patrząc na laptopy na biurku w jasnym biurze.

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Masz praktyczne doświadczenie w pracy z chmurą publiczną, najlepiej Azure
  • Znasz Terraform i rozumiesz podejście Infrastructure as Code
  • Pracowałeś(-aś) z Kubernetesem i chcesz dalej rozwijać się w tym obszarze
  • Umiesz tworzyć lub utrzymywać pipeline’y CI/CD
  • Potrafisz pisać skrypty automatyzujące w Pythonie, JavaScripcie lub podobnym języku
  • Umiesz diagnozować problemy, szukać przyczyn i proponować praktyczne rozwiązania
  • Zwracasz uwagę nie tylko na „żeby działało”, ale też na czytelność, bezpieczeństwo, utrzymywalność i sensowny koszt
  • Dobrze komunikujesz się z innymi i potrafisz współpracować z zespołami technicznymi
  • Chcesz się uczyć i odnajdujesz się w środowisku, które się zmienia
  • Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na pracę z dokumentacją i komunikację w zespole

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Współtworzenie i rozwój infrastruktury chmurowej w Azure dla wdrażanych systemów i platform wewnętrznych
  • Budowanie i utrzymywanie infrastruktury jako kodu z wykorzystaniem Terraform
  • Tworzenie i rozwój procesów CI/CD opartych o GitLab CI
  • Utrzymywanie i rozwój platform opartych o Kubernetes
  • Współpraca przy budowie środowisk dla rozwiązań AI, w tym komponentów takich jak Open WebUI, AI Gateway, MCP servers, usługi backendowe i narzędzia uruchamiane na Kubernetesie
  • Rozwój systemów monitoringu, logowania i obserwowalności
  • Przygotowywanie systemów do przekazania do utrzymania: dokumentacja, transfer wiedzy, standardy operacyjne
  • Odpowiedzialność za stabilność i utrzymanie wdrożonych systemów, w tym wsparcie na poziomach L2/L3
  • Dbanie o wymagania niefunkcjonalne: wydajność, dostępność, niezawodność, bezpieczeństwo i koszty utrzymania
  • Współpraca z zespołami developerskimi i bezpieczeństwa przy projektowaniu oraz wdrażaniu rozwiązań
  • Udział w automatyzacji procesów operacyjnych i platformowych

Nice
/ To Have

  • Knowledge of observability tools, e.g. Prometheus, Grafana
  • Experience working with event-driven architecture and asynchronous integrations
  • Basic knowledge of solutions related to AI platforms / LLMOps / MLOps
  • Experience implementing or maintaining tools such as Open WebUI, AI Gateway / API Gateway, MCP servers, platforms for agents, or services using AI models

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów!

Cloud Infrastructure zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

DevOps Engineer


Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>

Aplikuj