Frontend Developer

Zdalnie

Regular

B2B: 65 - 110 zł/h

Cztery osoby w strojach biznesowych, dwie siedzące i dwie stojące, współpracują i uśmiechają się, patrząc na laptopy na biurku w jasnym biurze.

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Zaawansowana znajomość React + Next.js (świadome stosowanie SSR / SSG / ISR wg potrzeb)
  • Biegłość w TypeScript (typowanie API, dyscyplina typów w dużej bazie kodu)
  • Optymalizacja wydajności pod Core Web Vitals (lazy loading, code splitting, optymalizacja obrazów)
  • Dobra znajomość dostępności (WCAG) na poziomie projektowania komponentów
  • Solidne podejście do architektury frontendu (struktura, separacja warstw, reużywalność)
  • Dojrzała praktyka testowania i Git workflow w większym zespole
  • Doświadczenie w projektach e-commerce
  • Prowadzenie code review

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Implementacja komponentów UI i widoków wg makiet (Figma) i design systemu
  • Odwzorowywanie widżetów i bloków CMS Magento jako komponentów React
  • Integracja komponentów z API (GraphQL) wg ustalonych wzorców
  • Dbanie o responsywność (RWD) i zgodność z design systemem
  • Pisanie testów dla swojego kodu
  • Udział w code review jako autor i wdrażanie uwag

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • React
  • Next.js
  • TypeScript

Adobe Team

Dołącz do Adobe Team – 80 ekspertów Magento i Adobe Commerce, którzy wspólnie projektują, wdrażają i rozwijają jedne z najbardziej zaawansowanych platform eCommerce. Adobe Team to zespół, który zajmuje się wdrożeniami zintegrowanych systemów e-commerce w oparciu o technologię Magento 2. Na swoim koncie mają realizacje projektów na bazie każdego z modeli licencyjnych tego rozwiązania: Magento Open Source, Adobe Commerce (Magento Commerce) oraz Magento Cloud.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Czterech mężczyzn w biurze zgromadziło się wokół ekranu komputera i omawia nowy projekt Univio. Jeden z nich siedzi i mówi, podczas gdy pozostali trzej stoją, patrzą na ekran i słuchają z uwagą.

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Katarzyna Chałas
IT Recruitment Specialist

+48 538 845 596
katarzyna.chalas@univio.com

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>