Senior Cloud Platform Engineer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Senior
B2B: 130 - 180 zł/h
UoP: 16 000 - 22 300 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz solidne doświadczenie w pracy z co najmniej jedną chmurą publiczną: AWS, Azure lub GCP,
- Bardzo dobrze rozumiesz usługi chmurowe, takie jak: IAM, networking, storage, managed services, observability, security controls,
- Pracujesz z Kubernetes w środowiskach produkcyjnych,
- Znasz Terraform lub inne podejście do Infrastructure as Code i potrafi szprojektować rozwiązania IaC,
- Masz doświadczenie z Helm, CI/CD oraz automatyzacją wdrożeń,
- Potrafisz diagnozować złożone problemy z wykorzystaniem logów, eventów, metryk i narzędzi obserwowalności,
- Masz doświadczenie w budowie lub rozwoju platform wewnętrznych,
- Potrafisz definiować standardy techniczne i rekomendować dobre praktyki,
- Rozumiesz znaczenie bezpieczeństwa, governance i niezawodności w środowiskach enterprise,
- Potrafisz współpracować z zespołami developerskimi, security, architektami i interesariuszami technicznymi,
- Chcesz mieć wpływ na rozwój platform cloud-native oraz rozwiązań wspierających AI.
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie i rozwój platform chmurowych opartych o AWS, Azure lub GCP
- Podejmowanie decyzji technicznych dotyczących architektury platformy
- Budowanie i rozwijanie rozwiązań opartych o Kubernetes
- Definiowanie standardów deploymentu, automatyzacji i utrzymania środowisk
- Rozwój infrastruktury jako kodu z wykorzystaniem Terraform lub innych narzędzi IaC
- Projektowanie i usprawnianie procesów CI/CD
- Praca z Helm oraz standardami wdrażania aplikacji na Kubernetes
- Projektowanie wzorców architektonicznych dla środowisk multi-cloud
- Rozwój obszarów observability, security, governance i automatyzacji
- Diagnozowanie złożonych problemów produkcyjnych
- Wsparcie zespołów developerskich i technicznych w efektywnym korzystaniu z platformy
- Udział w projektach z obszaru AI runtime, AI platform foundations oraz bezpiecznego uruchamiania workloadów AI w środowiskach enterprise
- Współtworzenie kierunku rozwoju platform wewnętrznych oraz podejścia platform engineering
Cloud Infrastructure zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>