Univio / Nowoczesna organizacja zbudowana na zaufaniu

W Univio wierzymy, że unikalna kultura organizacyjna jest jednym z najważniejszych aktywów naszej firmy. Od lat konsekwentnie budujemy kulturę opartą na zaufaniu, dając wszystkim możliwość wpływu na to jak pracują. Nasze zespoły posiadają dużo autonomii, kierując się w pracy zasadami wspólnie uzgodnionymi w ramach kontraktu, co promuje odpowiedzialność i współpracę. Każdy zespół dostosowuje zasady do potrzeb pracy, którą wykonuje. W Univio role, które pełni pracownik są ważniejsze niż stanowisko i miejsce w hierarchii, a decyzje podejmowane są zgodne z naszą strategią, misją, wizją i wartościami.

Progresywna kultura, która motywuje

Univio to organizacja konsekwentnie wdrażająca praktyki progresywne, promująca kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju. Dajemy naszym pracownikom przestrzeń do eksperymentowania, popełniania błędów i nauki na nich. Dzięki strukturze firmy opartej na sieci współpracujących zespołów, którą nazywamy „Team-of-Teams”, nasze zespoły mają wysoki poziom autonomii w podejmowaniu decyzji, co pozwala na szybkie dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych. Praca w metodologii OKR (Objectives and Key Results) daje klarowność celów strategicznych oraz ich spójność na wszystkich poziomach organizacji, a płaski system wynagrodzeń eliminuje motywacyjne bonusy na rzecz przejrzystości i uczciwości.

Klient w centrum naszych działań

W Univio klient jest zawsze na pierwszym miejscu. Nasze podejście „zero distance” oznacza, że pracownicy w kontakcie z klientem mają pełne uprawnienia do podejmowania kluczowych decyzji dotyczących realizowanych usług. Taka strategia gwarantuje, że potrzeby klientów są zawsze skutecznie adresowane. Nasza transparentność i uczciwość są podstawą budowania długotrwałych relacji z klientami, co potwierdza nasza reputacja i partnerstwa, które trwają w niektórych przypadkach ponad 20 lat. W Univio wierzymy, że nasza unikalna kultura, oparta na zaufaniu, innowacyjności i bliskiej współpracy, jest kluczem zarówno do naszego sukcesu, jak i sukcesu naszych klientów. Razem budujemy przyszłość, w której technologia i ludzie współdziałają, tworząc prawdziwą wartość.

Sukcesy potwierdzone praktykami

Nasze zaangażowanie w rozwój pracowników i ich własne dążenie do doskonałości zostało docenione w wielu prestiżowych rankingach i konkursach. W 2024 roku Univio znalazło się w gronie firm wyróżnionych w rankingu Great Place to Work wśród średnich firm, a także zostało uznane za jedną z dziesięciu najlepiej zarządzanych firm w Polsce w rankingu Deloitte Best Managed Companies. Te wyróżnienia są potwierdzeniem naszego zaangażowania w tworzenie dobrego miejsca pracy dla naszych pracowników, które cechuje nastawienie na wsparcie i otwartość. Jako nadrzędne wartości, nasza kultura promuje rozwój, współpracę, odpowiedzialność i dumę z tego co razem udaje nam się tworzyć.

Rozwój i wspólna wizja przyszłości

Patrząc w przyszłość, jesteśmy gotowi na nowe wyzwania i pełni optymizmu co do dalszego rozwoju. Nasza nowa nazwa – Univio – jest nie tylko symbolem ewolucji, ale również wyrazem naszych niezmiennych wartości i zobowiązania do kontynuowania misji wspierania przedsiębiorstw w ich cyfrowej transformacji. Inwestując w nowoczesne technologie, takie jak sztuczna inteligencja, zaawansowana analityka danych czy innowacyjne rozwiązania e-commerce, chcemy nieustannie przekraczać granice, dostarczając naszym klientom najwyższej jakości usługi i produkty, które pomogą im osiągnąć sukces w dynamicznie zmieniającym się środowisku rynkowym.

Jednak to, co naprawdę wyróżnia Univio, to kultura organizacyjna, która stawia ludzi na pierwszym miejscu. Nasze zespoły nie tylko realizują projekty, ale również wnoszą wartość, kreatywność i zaangażowanie, które napędzają nas do dalszego wzrostu. Dzięki otwartej komunikacji, wsparciu liderów oraz autonomii zespołów, każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój firmy i kierunek, w którym zmierzamy. W Univio wierzymy, że sukces rodzi się z zaufania, otwartości i wspólnego dążenia do doskonałości.

Przed nami wiele wyzwań i jesteśmy gotowi, aby z pełnym zaangażowaniem stawić czoła dynamicznym wymaganiom rynku, wykorzystując nasze doświadczenie, wiedzę i unikalną kulturę do kreowania wartości dla klientów. Nowa nazwa to nie tylko zmiana wizerunkowa, ale także odzwierciedlenie naszego podejścia do biznesu – innowacyjnego, odważnego i nastawionego na przyszłość, która z pewnością będzie cyfrowa. Warto już dziś się do niej przygotować, nie tracąc przy tym fundamentalnych wartości i pamiętając, że to my jesteśmy odpowiedzialni za to jak ta przyszłość będzie wyglądać.